A carreira profissional, em algum momento, precisa ser pensada estrategicamente.
Profissionais costumam ter conselheiros para suas empresas. Poucos têm um conselheiro para refletir sobre a própria carreira. O ACE é esse espaço — estruturado, analítico e confidencial.
R$ 150,00 · diagnóstico completo com relatório estruturado.
* Diagnóstico Express Grátis: 10 perguntas, 3 minutos.
Concebido para quem decide — e agora precisa decidir sobre si.
Profissionais e líderes em momentos de transição, reposicionamento ou reflexão sobre o próximo ciclo profissional.
C-level
CEOs, CFOs, COOs e demais profissionais do primeiro escalão.
Diretores
Diretores estatutários e profissionais em ascensão.
Gerentes
Profissionais em consolidação que preparam o próximo salto.
Sócios
Sócios de firmas profissionais e partners.
Sucessores familiares
Herdeiros preparando-se para liderar o negócio.
Conselheiros
Board members ativos ou em transição para conselhos.
Um direcionamento preciso com entregas conectadas.
Não é coaching. Não é terapia. É aconselhamento estratégico de carreira — com método, rigor analítico e interlocutores que compreendem profundamente o mundo profissional.
Relatório ACE
Entrega de relatório estruturado contendo análise da trajetória, reflexão para o próximo ciclo, recomendações estratégicas com movimentos prioritários e plano de desenvolvimento.
O que você recebe, página por página.
Prévia ilustrativa de um relatório ACE. Os textos abaixo são exemplos — o seu documento é construído a partir das suas 42 respostas.
- 01Linha do tempo dos movimentos de carreira, com o que cada transição exigiu e o que deixou como aprendizado.
- 02Distinção entre decisões deliberadas e movimentos de circunstância — e o padrão que emerge dessa comparação.
- 03Narrativa profissional em uma página: como contar sua história com começo, meio e direção.
- 01Radar das 7 dimensões (Trajetória, Competência, Liderança, Reputação, Posicionamento, Ambição, Energia).
- 02Estágio de carreira: reorganização, consolidação inicial, maturidade profissional ou expansão e legado.
- 03Arquétipo predominante entre Construtor, Estrategista, Em Transição e Redefinidor, com leitura das duas dimensões mais frágeis.
- 01Tensões estruturais entre dimensões (por exemplo, ambição alta com posicionamento baixo) e o que elas cobram agora.
- 02Escolhas que se impõem: o que ampliar, o que abandonar e o que ainda não está maduro para decidir.
- 03Risco de inércia: o custo provável de manter o ciclo atual por mais 24 meses.
- 0130 dias — conversas estruturadas com pares de confiança para coletar evidência, não opinião.
- 0290 dias — uma intervenção concreta na dimensão mais frágil, com indicador de evolução.
- 036 e 12 meses — movimento público que fortaleça seu ativo central e revisão da narrativa profissional.
- 0424 meses — reaplicação do diagnóstico e comparação dos radares como base do ciclo seguinte.
O relatório completo é entregue em PDF, pronto para a conversa de devolutiva.
Ver uma amostra grátis com o Diagnóstico Express →Sete eixos para ler uma carreira profissional.
Cada dimensão é avaliada por seis perguntas (pontuação de 6 a 30) e plotada em um radar de carreira que sustenta a discussão na devolutiva.
- 01
Trajetória
O fio condutor das suas decisões de carreira.
- 02
Competência
O que você faz melhor — e o que ainda escala.
- 03
Liderança
Estilo, evolução e adequação ao nível de responsabilidade.
- 04
Reputação
Como seu nome é associado a resultados no mercado.
- 05
Posicionamento
Visibilidade, influência e relevância contextual.
- 06
Ambição
Clareza sobre o próximo ciclo de contribuição.
- 07
Energia
Combustível físico e emocional para sustentar a próxima fase.
"Perfil com alta resiliência operacional e reputação consolidada. Recomendado fortalecer posicionamento antes do próximo ciclo."
Quatro padrões. Um ponto de partida.
A combinação das pontuações revela um arquétipo predominante — não um rótulo, mas um espelho estratégico para discutir riscos e próximos movimentos.
O Construtor
Profissional em forte trajetória de crescimento. Alto em competência, liderança e ambição.
O Estrategista
Profissional consolidado e influente. Alto em reputação, posicionamento e trajetória.
Em Transição
Pontuação desigual entre dimensões. Momento de redefinição estratégica.
O Redefinidor
Trajetória e reputação consolidadas, entrando em nova fase: conselhos, mentoria, projetos.
O ACE me deu o que nenhum mentor tinha conseguido: uma leitura honesta da minha trajetória e um plano para o próximo ciclo.
Quem está por trás do ACE.
Consultores seniores com trajetória consolidada em assessoria estratégica de carreira, transições profissionais e desenvolvimento de liderança.
Sergio Piza
Sócio e Diretor de Estratégia
Formação em Administração e Mestrado pelo Insead. Anteriormente, profissional em empresas significativas no Brasil e no exterior.
Carina Alvarenga
Sócia & CEO
Formada em Direito e Certificada pelo Programa de Negociação da Harvard Law School. Coautora do livro Conversando se Entende.
Cinthya Okawa
Sócia e Diretora de Operações
Vasta experiência em estruturação de governança empresarial. Bacharel em Economia e Direito e especialista em Neurociência pela PUC-RS.
ACE — Diagnóstico Completo
42 perguntas. Análise estruturada. Uma devolutiva estratégica com radar executivo, próximo ciclo profissional e plano de desenvolvimento.
Pagamento processado de forma segura. Após a confirmação, você acessa imediatamente as 42 perguntas e o relatório é gerado ao final.
Perguntas frequentes.
Quanto tempo leva o questionário?
São 42 perguntas distribuídas em 7 dimensões, com escala de 1 a 5. A maioria dos profissionais completa em torno de 20 minutos, com reflexão.
O que vem depois das respostas?
Uma análise estruturada das respostas e uma devolutiva da trajetória, diagnóstico, próximo ciclo e plano de desenvolvimento.
Para quem é indicado?
Para profissionais em momentos de transição, estagnação, reposicionamento, preparação para conselhos ou reflexão sobre a segunda fase da carreira.